Bilan de Compétences
C'est l'opportunité d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Il permet de :
- D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Toute personne active, notamment :
- Les salariés du secteur privé,
- Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
J'ai atteint mon objectif !
" J'ai effectué mon bilan de compétences avec Christelle.
J'ai eu un très bon contact avec elle, je me suis sentie écoutée
et surtout comprise dans ma démarche d'accompagnement.
Elle a su m'ouvrir les yeux sur une évidence me concernant,
j'ai foncé, et réussi à obtenir le poste de mes rêves.
Merci Christelle d' avoir été a l'écoute et de ses bons moments
de travail ensemble. "
